Titre de Technicien.ne Supérieur en Maintenance Industrielle

A la recherche d’un Titre Technicien.ne Supérieur en Maintenance industrielle ? Vous êtes à la bonne adresse.

Ce programme te fera bénéficier d’enseignements en Electricité, Pneumatique, Lecture de Plans, Hydraulique, Mécanique, Diagnostic, Hygiène, Robotique et Sécurité. Vous bénéficierez de l’apport des professionnels expérimentés de Saint-Gobain et des intervenants d’IRI à Lyon et Proméo à Compiègne.

La formation début en septembre sur les deux campus.

NIVEAU

Niveau Bac +2

Durée

2 ans en alternance

CAMPUS

Ayant le sens de l’engagement et un intérêt pour la technique, le numérique et la technologie 4.0

Souhaitant développer des compétences en maintenance industrielle, en particulier en mécanique et en électronique autour du diagnostic et de la résolution de problèmes.

Prérequis
Titulaire d’un Bac PRO – Bac STI2D – Bac S – Bac MEI
  • 70 semaines en usine sur 2 ans
  • 3 semaines en usine et 1 semaine a lecole
  • 97 journees de cours soit 24 semaines

A la fin de la formation, vous serez titulaire d’un Titre Professionnel de Technicien.ne Supérieur en Maintenance Industrielle reconnu par le Ministère du Travail.

Contrat d’apprentissage : 2 ans

Formation gratuite et rémunérée, prise en charge des coûts sur le campus (transports, restauration, hébergement)

La rémunération est fixée par la loi et prise en charge par l’employeur (selon l’âge et convention collective)

Une fois diplômé.e, vous aurez les connaissances et savoir-faire nécessaires pour exercer les métiers suivants :

  • Technicien.ne de maintenance industrielle
  • Chargé.e de maintenance

Nous sommes destinés à accueillir les personnes en situation de Handicap. Le référent Handicap et son équipe sont à même d’adapter l’accueil des apprentis et les programmes en fonction des différentes situations.

Référente Handicap : Eléonore STEIBLE  ([email protected] – 07 88 31 53 68)

La mobilité est une partie intégrante de nos engagements pour toutes questions vous pouvez contacter notre référente mobilité : Sandy Al Khoury ([email protected] – 07 89 07 01 91)

LYON

L’institut des ressources industrielles, AFPI LYON – CFAI LYON (https://www.iri-lyon.com/),  regroupe les organismes de formation et de conseil de l’UIMM LYON FRANCE (https://www.uimmlyon.com/). Grâce à la mutualisons des savoir-faire de ces structures spécialisées, ils forment autrement, en situations réelles et en adéquation avec l’évolution industrielle.

COMPIEGNE 

PROMEO (https://www.promeo-formation.fr/) regroupe des entreprises industrielles de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme qui ont créé des centres de formations en apprentissage, les CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie et pour leurs salariés, les AFPI (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie) afin de répondre à leurs besoins croissants de compétences dans les métiers industriels.

  • Les inscriptions sont ouvertes du 18 mars au 31 août 2024
  • Pour vous inscrire merci de remplir la fiche contact dans l’onglet « nous contacter »
  • Processus d’inscription :
    • Entretien équipe CFA,
    • Réalisation d’un test technique et entretien avec l’école partenaire,
    • Entretien avec l’entreprise,
  • Avoir entre 18 et 30 ans sauf RQTH

Modalités

  • Réaliser la maintenance des éléments électromécaniques et d’automatismes d’installations industrielles.
  • Réaliser la maintenance des éléments mécaniques et hydrauliques d’installations industrielles.
  • Assurer l’organisation et la gestion de la maintenance d’installations industrielles.
  • Etudier et réaliser des améliorations de maintenance d’installations industrielles.

  • Formation d’une période de 24 mois.
  • 1 semaine en présentiel par mois.
  • 3 semaines en usines.
  • Le nombre total d’heures effectué en centre de formation est de 804 heures sur 2 ans.

  • Technicien.ne de maintenance
    industrielle
  • Chargé.e de maintenance

  • Titre enregistré au RNCP 36247 délivré par le Ministère du Travail

  • 4 grandes périodes définies en lien avec le Référentiel National
  • 3 semaines en Usine / 1 semaine en Campus
  • Visites d’usines du Groupe Saint-Gobain

  • Contrôle Continu
  • Soutenance de mémoire
  • Entretien Technique
  • Questionnaire Professionnel
  • Mise en situation Professionnelle en entreprise et devant un jury

Remarque : validation partielle possible (blocs de compétences)

Programme

Réaliser la maintenance des éléments électromécanique et d’automatisme d’installation industrielles (259 Heures)

  • Eléctromécanique et pneumatique
  • Eléctricité: Dépannage électrique (IRI = fonction défaillante)
  • Préparation à l’habilitation électrique
  • Electropneumatique : Automatisme et asservissement d’une installation industrielle
  • Automatisme programmables : les fondamentaux, SCHNEIDER Interface homme-machine (IHM)
  • Régulation industrielle Intégrer un variateur vitesse (IRI ex. moteur BRUSLESS)
  • Conduite de robot dans un environnement de ligne automatisée

Réaliser la maintenance des éléments mécanique et hydraulique d’installation industrielles (189 Heures)

  • Mécanique: Lire et décoder un plan de définition
  • Etudier les mécanismes
  • Identifier les matériaux
  • Contrôler une pièce
  • Notion de soudure à l’ARC
  • Hydraulique: Hydraulique initiation et perfectionnement

Assurer l’organisation et la gestion de maintenance d’installation industrielles (90,5 Heures)

  • Participer à la stratégie de maintenance de son secteur
  • Communiquer en interne et avec un sous-traitant
  • Les règles de l’entreprise en terme d’hygiène et de sécurité

Étudier et réaliser des améliorations de maintenance d’installation industrielles (45,5 Heures)

  • Participer à la mise en œuvre des dispositions du système qualité
  • Mettre en œuvre une méthode de diagnostic

Bases théoriques (42 Heures) 

  • Appréhender les calculs professionnels
  • Déchiffrer un document technique en anglais

Fondamentaux Saint-Gobain (22 Heures) 

Intégration & Suivi (73 Heures) 

Evaluation (83 Heures)

Taux de réussite

65%

de la promotion 2021-2023 a obtenu son Titre à l’issue de sa formation.

Taux d’insertion global

65%

de la promotion 2021-2023 poursuit ses études ou est embauché en CDD/CDI à l’issue de leur formation en 2023. (30% continuent en interne : en formation ou en poste chez Saint-Gobain)

Taux de poursuite d’études

13%

de la promotion 2021-2023 poursuit ses études. (4% poursuivent leurs études en interne)

Taux de rupture

12%

de la promotion 2021-2023 a interrompu sa formation.

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